El efecto de la responsabilidad organizacional sobre las actitudes hacia la contratación de personas con discapacidad

La presente investigación estudia el cambio de actitudes en el contexto laboral hacia la contratación de personas con discapacidad. Fueron seleccionados aleatoriamente 80 trabajadores de distintas empresas, para participar de forma voluntaria y anónima en esta investigación. Se examinó el efecto de...

Full description

Autores:

Gandarillas Gutiérrez, Beatriz; IE University
Requero, Blanca; Universidad Autónoma de Madrid
Rojo, Beatriz
Briñol, Pablo; Universidad Autónoma de Madrid

Tipo de recurso:

Article of journal

Fecha de publicación:

2014

Institución:

Pontificia Universidad Javeriana

Repositorio:

Repositorio Universidad Javeriana

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.javeriana.edu.co:10554/32985

Acceso en línea:

http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/5882
http://hdl.handle.net/10554/32985

Palabra clave:

attitudes; persuasion; social cognition; metacognition
actitudes; persuasión; cognición social; metacognición

Rights

openAccess

License

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