Contingencias compartidas de altruismo parcial con y sin ganancias diferenciales
Se realizó una investigación con el propósito de examinar el efecto del intercambio de recursos y fuerza de trabajo en contingencias compartidas de altruismo parcial bajo condiciones de ganancias diferenciales y no diferenciales. Se partió del problema identificado por May y Doob en 1937 acerca del...
- Autores:
-
Arbeláez Serrano, Juan Carlos
Solano Castro, Juan David
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/21356
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/21356
- Palabra clave:
- Intercambio de recursos
Intercambio de fuerza de trabajo
Contingencias compartidas
Altruismo parcial
Consecuencias no diferenciales
Consecuencias diferenciales
Interacciones verbales
Interconductismo
Rompecabezas
Resources exchange
Labor power
Shared contingencies
Partial altruism
Non-differential consequences
Differential consequences
Verbal agreements
Interbehaviorism
Puzzle
Psicología - Tesis y disertaciones académicas
Altruismo
Psicología interconductual
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- openAccess
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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Se realizó una investigación con el propósito de examinar el efecto del intercambio de recursos y fuerza de trabajo en contingencias compartidas de altruismo parcial bajo condiciones de ganancias diferenciales y no diferenciales. Se partió del problema identificado por May y Doob en 1937 acerca del comportamiento de competición y cooperación y posteriormente se replicó una situación experimental no computarizada basada en el método experimental propuesto por Ribes en 2001. Ante contingencias compartidas se evidenciaron respuestas de altruismo parcial por parte de los participantes independientemente de las ganancias diferenciales, además del establecimiento de acuerdos verbales que influyó considerablemente en el desempeño de las tareas realizadas. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2López López, WilsonArbeláez Serrano, Juan CarlosSolano Castro, Juan David2017-06-13T22:03:10Z2020-04-15T19:40:57Z2017-06-13T22:03:10Z2020-04-15T19:40:57Z2016http://hdl.handle.net/10554/21356instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coSe realizó una investigación con el propósito de examinar el efecto del intercambio de recursos y fuerza de trabajo en contingencias compartidas de altruismo parcial bajo condiciones de ganancias diferenciales y no diferenciales. Se partió del problema identificado por May y Doob en 1937 acerca del comportamiento de competición y cooperación y posteriormente se replicó una situación experimental no computarizada basada en el método experimental propuesto por Ribes en 2001. Ante contingencias compartidas se evidenciaron respuestas de altruismo parcial por parte de los participantes independientemente de las ganancias diferenciales, además del establecimiento de acuerdos verbales que influyó considerablemente en el desempeño de las tareas realizadas.This investigation was conducted in order to examine the effect of the exchange of resources and work in shared contingencies partial altruism under conditions of differential and non-differential gains. It began with the problem identified by May and Doob in 1937 about competition and cooperation behavior and later was replicated a not computerized experimental situation based on the method proposed by Ribes in 2001. With common contingencies were evidenced partial altruism responses by the participants independently of the differential gains, besides the establishment of verbal agreements greatly influenced the performance of the tasks performed.Psicólogo (a)PregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaPsicologíaFacultad de PsicologíaIntercambio de recursosIntercambio de fuerza de trabajoContingencias compartidasAltruismo parcialConsecuencias no diferencialesConsecuencias diferencialesInteracciones verbalesInterconductismoRompecabezasResources exchangeLabor powerShared contingenciesPartial altruismNon-differential consequencesDifferential consequencesVerbal agreementsInterbehaviorismPuzzlePsicología - Tesis y disertaciones académicasAltruismoPsicología interconductualContingencias compartidas de altruismo parcial con y sin ganancias diferencialesTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALArbelaezSerranoJuanCarlos2016.pdfapplication/pdf641965http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/21356/1/ArbelaezSerranoJuanCarlos2016.pdf20aeaefa71ddbd4577c3f8ce7a9375dcMD51open accessTHUMBNAILArbelaezSerranoJuanCarlos2016.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg2494http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/21356/2/ArbelaezSerranoJuanCarlos2016.pdf.jpg00ccdbff2e27d40b605804bb4b3f9721MD52open access10554/21356oai:repository.javeriana.edu.co:10554/213562022-05-02 15:51:48.48Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.co |