Relación entre esquemas de compensación, tipo de contrato, plan de carrera e intención de retiro en las entidades financieras de la ciudad de Bogotá
Administrador (a) de Empresas
- Autores:
-
Torres Hernández, Rosa Inés
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/18015
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/18015
- Palabra clave:
- Intención de retiro
Plan de carrera
Rotación de personal
Tipo de contrato
Entidades financieras
Career plan
Staff turnover
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Ruiz Castro, Iván RicardoTorres Hernández, Rosa Inés2016-08-16T18:36:09Z2020-04-14T23:29:28Z2016-08-16T18:36:09Z2020-04-14T23:29:28Z2013http://hdl.handle.net/10554/18015instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasIntención de retiroPlan de carreraRotación de personalTipo de contratoEntidades financierasCareer planStaff turnoverAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasRelación entre esquemas de compensación, tipo de contrato, plan de carrera e intención de retiro en las entidades financieras de la ciudad de BogotáTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAdministrador (a) de EmpresasPregradoORIGINALTorresHernandezRosaInes2013.pdfTorresHernandezRosaInes2013.pdfapplication/pdf717094http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/18015/3/TorresHernandezRosaInes2013.pdf5fd93ee1fcd71e5b078f3f1c281c16cbMD53open accessLicencia de uso.pdfLicencia de uso.pdfapplication/pdf886246http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/18015/4/Licencia%20de%20uso.pdf918553fa077b0df71d08e7360b9e3e44MD54metadata only accessTHUMBNAILDocumento.pdf.jpgDocumento.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5051http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/18015/5/Documento.pdf.jpgde358921f96883910d6daaf42786a3feMD55open accessLicencia de uso.pdf.jpgLicencia de uso.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg9026http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/18015/6/Licencia%20de%20uso.pdf.jpg24a74153e4f5adf747a756c557589834MD56open accessTorresHernandezRosaInes2013.pdf.jpgTorresHernandezRosaInes2013.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5051http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/18015/7/TorresHernandezRosaInes2013.pdf.jpgde358921f96883910d6daaf42786a3feMD57open access10554/18015oai:repository.javeriana.edu.co:10554/180152022-05-03 14:36:07.428Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.co |