Relación entre esquemas de compensación, tipo de contrato, plan de carrera e intención de retiro en las entidades financieras de la ciudad de Bogotá
Administrador (a) de Empresas
- Autores:
-
Torres Hernández, Rosa Inés
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/18015
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/18015
- Palabra clave:
- Intención de retiro
Plan de carrera
Rotación de personal
Tipo de contrato
Entidades financieras
Career plan
Staff turnover
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional