Organizaciones inteligentes: evidencia empírica de una organización que aprende en Colombia (Hospital Universitario San Ignacio)

El artículo se centra en la relevancia de conectar tanto el aprendizaje organizativo como la gestión del conocimiento con la implantación de prácticas de dirección de recursos humanos con un alto compromiso. A partir de estas ideas, se analiza el caso del Hospital Universitario San Ignacio y cómo pa...

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Autores:
Duque Orozco, Yenni Viviana; Universidad Militar Nueva Granada
Castro-García, Andrés Guillermo; Hospital Universitario San Ignacio
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2011
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/30370
Acceso en línea:
http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/vnimedica/article/view/16129
http://hdl.handle.net/10554/30370
Palabra clave:
management; innovation; organizations; organizational learning; Hospital Universitario San Ignacio;
gestión; innovación; organizaciones; aprendizaje organizacional; Hospital Universitario San Ignacio;
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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