Evaluación por competencias, para el mejoramiento del desempeño laboral en responsabilidad, trabajo en equipo y liderazgo para colaboradores de la fundación Servivienda
El proyecto líder se basó en aportar herramientas de actualidad en capacitación, liderazgo y evaluación por competencias. La fundación SERVIVIENDA, contaba con una evaluación de habilidades , pero que fue aplicada directamente por los jefes y de forma manual, por lo tanto los resultados No se encont...
- Autores:
-
Castañeda Castillo, David Enrique
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/10813
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/10813
- Palabra clave:
- Capacitación
Training
Evaluación por competencias
Trabajo en equipo
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
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- openAccess
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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El proyecto líder se basó en aportar herramientas de actualidad en capacitación, liderazgo y evaluación por competencias. La fundación SERVIVIENDA, contaba con una evaluación de habilidades , pero que fue aplicada directamente por los jefes y de forma manual, por lo tanto los resultados No se encontraban sistematizados, ni analizados de ninguna forma, por lo cual la poca evaluación de competencias que se había realizado con anterioridad se encontraba olvidada y abandonada. Por todo lo anterior el proyecto se desarrolló bajo el fundamento de poner en contexto, actualidad y desarrollar al máximo posible una evaluación por competencias , capacitaciones en liderazgo y trabajo en equipo , de manera directa con la coordinación de recursos humanos, para la búsqueda de un mejor desempeño profesional y personal de los colaboradores. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Caska Piña, Gina; Peinado Aponte, Mónica VivianaCastañeda Castillo, David Enrique2014-12-09T14:02:03Z2016-03-29T14:38:11Z2020-04-14T20:34:29Z2014-12-09T14:02:03Z2016-03-29T14:38:11Z2020-04-14T20:34:29Z2013http://hdl.handle.net/10554/10813instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEl proyecto líder se basó en aportar herramientas de actualidad en capacitación, liderazgo y evaluación por competencias. La fundación SERVIVIENDA, contaba con una evaluación de habilidades , pero que fue aplicada directamente por los jefes y de forma manual, por lo tanto los resultados No se encontraban sistematizados, ni analizados de ninguna forma, por lo cual la poca evaluación de competencias que se había realizado con anterioridad se encontraba olvidada y abandonada. Por todo lo anterior el proyecto se desarrolló bajo el fundamento de poner en contexto, actualidad y desarrollar al máximo posible una evaluación por competencias , capacitaciones en liderazgo y trabajo en equipo , de manera directa con la coordinación de recursos humanos, para la búsqueda de un mejor desempeño profesional y personal de los colaboradores.The project was based on the idea of give some actual tool´s in training, leaderships and skills assessments. SERVIVIENDA foundation, only has a competency assessments , but was apply only by the heads and chiefs in a written way, therefore the results weren t systematized and analyzed. Whereby the little competency evaluation , was deserted and omitted. For all of above the project was developed under de fundament of give context, update and put on process the competency evaluation , leadership training and work in group , in coordination with human resources, for the search of better professional and personal developing.Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasCapacitaciónTrainingEvaluación por competenciasTrabajo en equipoAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasEvaluación por competencias, para el mejoramiento del desempeño laboral en responsabilidad, trabajo en equipo y liderazgo para colaboradores de la fundación ServiviendaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALCastanedaCastilloDavidEnrique2013.pdfCastanedaCastilloDavidEnrique2013.pdfapplication/pdf2039673http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10813/3/CastanedaCastilloDavidEnrique2013.pdf7680c70321864d9e545910b2fd48f712MD53open accessLicencia de uso.pdfLicencia de uso.pdfapplication/pdf489119http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10813/4/Licencia%20de%20uso.pdff0f18478a6e1d7e26e295924d7d64166MD54metadata only accessTHUMBNAILDocumento.pdf.jpgDocumento.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4786http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10813/5/Documento.pdf.jpge605c20b366946766a4be30b9011934bMD55open accessLicencia de uso.pdf.jpgLicencia de uso.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6847http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10813/6/Licencia%20de%20uso.pdf.jpg4b5d0dad5766b4b972b4e6b761902466MD56open accessCastanedaCastilloDavidEnrique2013.pdf.jpgCastanedaCastilloDavidEnrique2013.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4786http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10813/7/CastanedaCastilloDavidEnrique2013.pdf.jpge605c20b366946766a4be30b9011934bMD57open access10554/10813oai:repository.javeriana.edu.co:10554/108132022-05-02 15:22:40.445Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.co |