Diseño de una herramienta de medición del desempeño organizacional en empresas colombianas

El comportamiento organizacional se compone de dos subconjuntos de elementos; el primero corresponde a la cultura organizacional, cuyos factores fundamentales son la identidad y la autonomía. Por otro lado, el clima organizacional está asociado con la comunicación, el trabajo en equipo y el liderazg...

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Autores:

Forero Pinzon, Paula Daniela
Fajardo Buitrago, Elian Alejandra
Flórez Arias, Carla Sabina
Carbonell Del Gordo, Andrea Carolina

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2022

Institución:

Pontificia Universidad Javeriana

Repositorio:

Repositorio Universidad Javeriana

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.javeriana.edu.co:10554/63652

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10554/63652

Palabra clave:

Desempeño organizacional
Comportamiento
Cultura
Clima
Autonomía
Identidad
Comunicación
Trabajo en equipo
Liderazgo
Herramienta
Correlación
Spearman
Análisis de componentes principales
Organizational performance
Behavior
Culture
Climate
Autonomy
Identity
Communication
Teamwork
Leadership
Tool
Correlation
Spearman
Principal component analysis
Ingeniería industrial - Tesis y disertaciones académicas
Clima organizacional
Liderazgo
Mejoramiento de procesos

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