Incentivos y diseño organizacional estudio de caso del comportamiento de los funcionarios públicos del Sena
El propósito de esta investigación es el de establecer si a partir del diseño organizacional e institucional se generan sistemas de incentivos que conduzcan a comportamientos perversos en organizaciones públicas. La investigación abordo el análisis de esos sistemas de incentivos y los comportamiento...
- Autores:
-
Sierra Suárez, Natalia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/15241
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/15241
- Palabra clave:
- Diseño organizacional
Sistema de incentivos
SENA
Administración pública
Ciencia política - Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
| id |
JAVERIANA2_13093d2e8aface51662536f5e8a97b72 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/15241 |
| network_acronym_str |
JAVERIANA2 |
| network_name_str |
Repositorio Universidad Javeriana |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Incentivos y diseño organizacional estudio de caso del comportamiento de los funcionarios públicos del Sena |
| title |
Incentivos y diseño organizacional estudio de caso del comportamiento de los funcionarios públicos del Sena |
| spellingShingle |
Incentivos y diseño organizacional estudio de caso del comportamiento de los funcionarios públicos del Sena Diseño organizacional Sistema de incentivos SENA Administración pública Ciencia política - Tesis y disertaciones académicas |
| title_short |
Incentivos y diseño organizacional estudio de caso del comportamiento de los funcionarios públicos del Sena |
| title_full |
Incentivos y diseño organizacional estudio de caso del comportamiento de los funcionarios públicos del Sena |
| title_fullStr |
Incentivos y diseño organizacional estudio de caso del comportamiento de los funcionarios públicos del Sena |
| title_full_unstemmed |
Incentivos y diseño organizacional estudio de caso del comportamiento de los funcionarios públicos del Sena |
| title_sort |
Incentivos y diseño organizacional estudio de caso del comportamiento de los funcionarios públicos del Sena |
| dc.creator.fl_str_mv |
Sierra Suárez, Natalia |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Torres Melo, Jaime |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Sierra Suárez, Natalia |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Diseño organizacional Sistema de incentivos SENA |
| topic |
Diseño organizacional Sistema de incentivos SENA Administración pública Ciencia política - Tesis y disertaciones académicas |
| dc.subject.armarc.spa.fl_str_mv |
Administración pública Ciencia política - Tesis y disertaciones académicas |
| description |
El propósito de esta investigación es el de establecer si a partir del diseño organizacional e institucional se generan sistemas de incentivos que conduzcan a comportamientos perversos en organizaciones públicas. La investigación abordo el análisis de esos sistemas de incentivos y los comportamientos generados desde una perspectiva institucionalista. Específicamente, se realizó un estudio de caso del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA en Colombia, usando como herramientas de análisis el diseño organizacional y los sistemas de incentivos para estudiar los comportamientos de los funcionarios del SENA de la Dirección de Formación Profesional frente al proceso productivo de creación de los programas de formación profesional integral técnico que ofrece el SENA a nivel nacional. |
| publishDate |
2013 |
| dc.date.created.none.fl_str_mv |
2013 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2015-02-17T16:50:01Z 2016-01-13T20:03:12Z 2020-04-15T17:22:11Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2015-02-17T16:50:01Z 2016-01-13T20:03:12Z 2020-04-15T17:22:11Z |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado |
| dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10554/15241 |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Pontificia Universidad Javeriana |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana |
| dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
repourl:https://repository.javeriana.edu.co |
| url |
http://hdl.handle.net/10554/15241 |
| identifier_str_mv |
instname:Pontificia Universidad Javeriana reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana repourl:https://repository.javeriana.edu.co |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.licence.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.spa.fl_str_mv |
PDF |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Pontificia Universidad Javeriana |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Ciencia Política |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales |
| institution |
Pontificia Universidad Javeriana |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/15241/1/SierraSuarezNatalia2013.pdf http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/15241/2/Licencia%20de%20uso.pdf http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/15241/3/SierraSuarezNatalia2013.pdf.jpg http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/15241/4/Licencia%20de%20uso.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
4259b827fadc505fcc7b4810ad13039c 5f968955e3e853c3e319da4722a53985 e772781f426a505e3c24c4b8f2459c11 29c6e7580179f13ff82a56bec5171b94 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@javeriana.edu.co |
| _version_ |
1834105800243544064 |
| spelling |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Torres Melo, JaimeSierra Suárez, Natalia2015-02-17T16:50:01Z2016-01-13T20:03:12Z2020-04-15T17:22:11Z2015-02-17T16:50:01Z2016-01-13T20:03:12Z2020-04-15T17:22:11Z2013http://hdl.handle.net/10554/15241instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEl propósito de esta investigación es el de establecer si a partir del diseño organizacional e institucional se generan sistemas de incentivos que conduzcan a comportamientos perversos en organizaciones públicas. La investigación abordo el análisis de esos sistemas de incentivos y los comportamientos generados desde una perspectiva institucionalista. Específicamente, se realizó un estudio de caso del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA en Colombia, usando como herramientas de análisis el diseño organizacional y los sistemas de incentivos para estudiar los comportamientos de los funcionarios del SENA de la Dirección de Formación Profesional frente al proceso productivo de creación de los programas de formación profesional integral técnico que ofrece el SENA a nivel nacional.Politólogo (a)PregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaCiencia PolíticaFacultad de Ciencias Políticas y Relaciones InternacionalesDiseño organizacionalSistema de incentivosSENAAdministración públicaCiencia política - Tesis y disertaciones académicasIncentivos y diseño organizacional estudio de caso del comportamiento de los funcionarios públicos del SenaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALSierraSuarezNatalia2013.pdfSierraSuarezNatalia2013.pdfDocumentoapplication/pdf2405463http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/15241/1/SierraSuarezNatalia2013.pdf4259b827fadc505fcc7b4810ad13039cMD51open accessLicencia de uso.pdfLicencia de uso.pdfapplication/pdf314736http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/15241/2/Licencia%20de%20uso.pdf5f968955e3e853c3e319da4722a53985MD52metadata only accessTHUMBNAILSierraSuarezNatalia2013.pdf.jpgSierraSuarezNatalia2013.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4354http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/15241/3/SierraSuarezNatalia2013.pdf.jpge772781f426a505e3c24c4b8f2459c11MD53open accessLicencia de uso.pdf.jpgLicencia de uso.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4472http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/15241/4/Licencia%20de%20uso.pdf.jpg29c6e7580179f13ff82a56bec5171b94MD54open access10554/15241oai:repository.javeriana.edu.co:10554/152412022-05-03 13:35:19.274Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.co |