Incentivos y diseño organizacional estudio de caso del comportamiento de los funcionarios públicos del Sena

El propósito de esta investigación es el de establecer si a partir del diseño organizacional e institucional se generan sistemas de incentivos que conduzcan a comportamientos perversos en organizaciones públicas. La investigación abordo el análisis de esos sistemas de incentivos y los comportamiento...

Full description

Autores:

Sierra Suárez, Natalia

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2013

Institución:

Pontificia Universidad Javeriana

Repositorio:

Repositorio Universidad Javeriana

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.javeriana.edu.co:10554/15241

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10554/15241

Palabra clave:

Diseño organizacional
Sistema de incentivos
SENA
Administración pública
Ciencia política - Tesis y disertaciones académicas

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openAccess

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