Propuesta estratégica para la retención de colaboradores para las nuevas generaciones en perfiles estratégicos en el área de Tecnología en Claro Colombia

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo desarrollar una propuesta de estrategias de retención de talento dirigidas a los colaboradores de las nuevas generaciones que ocupan perfiles estratégicos en el área de tecnología de Claro S.A., donde se evidenció que las causas o factores que...