Las justas causas de despido en la estabilidad laboral reforzada

RESUMEN: La Compañía Constructora ORTUA S.A. despide al Señor Pedro Pérez porque en diligencia de descargos acepta que entregó materia prima de la empresa a un tercero por $200.000.000 sin autorización de su superior jerárquico o sin que ésta haya sido cancelada con anterioridad. El ex trabajador pr...

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Autores:

Fernández Noguera, Álvaro Jair
Quijano Morant, Carlos Olmedo

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2012

Institución:

Universidad ICESI

Repositorio:

Repositorio ICESI

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.icesi.edu.co:10906/66789

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10906/66789
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?session=-1&infile=details.glu&loid=246787&rs=6390759&hitno=1

Palabra clave:

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS
PRODUCCIÓN INTELECTUAL REGISTRADA - UNIVERSIDAD ICESI
ESTABILIDAD LABORAL
DESPIDO DE EMPLEADOS
ASPECTOS JURÍDICOS
DERECHO LABORAL - COLOMBIA
DERECHOS LABORALES
T344.012/F363j

Rights

openAccess

License

https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/