Relación entre las prácticas de recursos humanos y el aprendizaje organizacional en las empresas familiares de la ciudad de Cali

El presente artículo evalúa un modelo estadístico que relaciona las prácticas de recursos humano y el aprendizaje organizacional, en el contexto de las empresas familiares de la ciudad de Santiago de Cali. El modelo tiene en cuenta variables que evalúan la presencia de las prácticas de recursos huma...

Full description

Autores:
Saavedra Roa , Julián
Zuluaga Reina , Christian
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad ICESI
Repositorio:
Repositorio ICESI
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.icesi.edu.co:10906/81042
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10906/81042
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=303536
Palabra clave:
Prácticas
Recursos humanos
Empresas familiares
Desempeño de la empresa
Cali (Valle del Cauca, Colombia)
Trabajos de grado
Contable y Financiera
Departamento Contable y Financiero
Producción intelectual registrada - Universidad Icesi
Rights
openAccess
License
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
id ICESI2_f16bfa92f8a4d80b7904349860d8f929
oai_identifier_str oai:repository.icesi.edu.co:10906/81042
network_acronym_str ICESI2
network_name_str Repositorio ICESI
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Relación entre las prácticas de recursos humanos y el aprendizaje organizacional en las empresas familiares de la ciudad de Cali
title Relación entre las prácticas de recursos humanos y el aprendizaje organizacional en las empresas familiares de la ciudad de Cali
spellingShingle Relación entre las prácticas de recursos humanos y el aprendizaje organizacional en las empresas familiares de la ciudad de Cali
Prácticas
Recursos humanos
Empresas familiares
Desempeño de la empresa
Cali (Valle del Cauca, Colombia)
Trabajos de grado
Contable y Financiera
Departamento Contable y Financiero
Producción intelectual registrada - Universidad Icesi
title_short Relación entre las prácticas de recursos humanos y el aprendizaje organizacional en las empresas familiares de la ciudad de Cali
title_full Relación entre las prácticas de recursos humanos y el aprendizaje organizacional en las empresas familiares de la ciudad de Cali
title_fullStr Relación entre las prácticas de recursos humanos y el aprendizaje organizacional en las empresas familiares de la ciudad de Cali
title_full_unstemmed Relación entre las prácticas de recursos humanos y el aprendizaje organizacional en las empresas familiares de la ciudad de Cali
title_sort Relación entre las prácticas de recursos humanos y el aprendizaje organizacional en las empresas familiares de la ciudad de Cali
dc.creator.fl_str_mv Saavedra Roa , Julián
Zuluaga Reina , Christian
dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv Solórzano, Pedro
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv Saavedra Roa , Julián
Zuluaga Reina , Christian
dc.contributor.role.spa.fl_str_mv Asesor Tesis
dc.subject.spa.fl_str_mv Prácticas
Recursos humanos
Empresas familiares
Desempeño de la empresa
Cali (Valle del Cauca, Colombia)
Trabajos de grado
Contable y Financiera
Departamento Contable y Financiero
topic Prácticas
Recursos humanos
Empresas familiares
Desempeño de la empresa
Cali (Valle del Cauca, Colombia)
Trabajos de grado
Contable y Financiera
Departamento Contable y Financiero
Producción intelectual registrada - Universidad Icesi
dc.subject.none.fl_str_mv Producción intelectual registrada - Universidad Icesi
description El presente artículo evalúa un modelo estadístico que relaciona las prácticas de recursos humano y el aprendizaje organizacional, en el contexto de las empresas familiares de la ciudad de Santiago de Cali. El modelo tiene en cuenta variables que evalúan la presencia de las prácticas de recursos humanos en tales empresas como lo son, la rotación de personal por las diferentes áreas de trabajo, la estimulación que se le da al empleado para tenga sentido de pertenencia con la organización, los incentivos que se le ofrecen a los empleados en relación con su rendimiento entre otras. Se aplicó una encuesta a 110 empleados de empresas de la ciudad de Cali. Para la valoración del modelo se utilizó el software estadístico Stata, encontrándose que no existe suficiente evidencia estadística para relacionar positivamente las prácticas de recursos humanos con el aprendizaje organizacional en las empresas familiares de la ciudad de Cali.
publishDate 2016
dc.date.available.spa.fl_str_mv 2016-01-01
dc.date.issued.spa.fl_str_mv 2016-01-01
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2017-02-14T07:31:32Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2017-02-14T07:31:32Z
dc.type.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.local.spa.fl_str_mv Trabajo de grado
dc.type.version.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.coarversion.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
status_str publishedVersion
dc.identifier.other.spa.fl_str_mv 303536
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10906/81042
dc.identifier.OLIB.spa.fl_str_mv http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=303536
dc.identifier.instname.none.fl_str_mv instname: Universidad Icesi
dc.identifier.reponame.none.fl_str_mv reponame: Biblioteca Digital
dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv repourl: https://repository.icesi.edu.co/
identifier_str_mv 303536
instname: Universidad Icesi
reponame: Biblioteca Digital
repourl: https://repository.icesi.edu.co/
url http://hdl.handle.net/10906/81042
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=303536
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.uri.none.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.license.none.fl_str_mv Atribuci�n-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Atribuci�n-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.extent.spa.fl_str_mv 60 páginas
dc.format.medium.spa.fl_str_mv Digital
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv Cali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees.
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad Icesi
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
dc.publisher.program.none.fl_str_mv Contaduría Pública y Finanzas Internacionales
dc.publisher.department.spa.fl_str_mv Departamento Contable y Financiero
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv Santiago de Cali
institution Universidad ICESI
bitstream.url.fl_str_mv http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/81042/2/TG01357.pdf.txt
http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/81042/3/saavedra_recursos_humanos_2016.pdf.txt
http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/81042/1/saavedra_recursos_humanos_2016.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv a63691141ccce854d5f457cadb34d578
a63691141ccce854d5f457cadb34d578
6aa13fe8b39209dc649f651d7cf7ae28
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Biblioteca Digital - Universidad icesi
repository.mail.fl_str_mv cdcriollo@icesi.edu.co
_version_ 1814094844948119552
spelling Solórzano, PedroSaavedra Roa , JuliánZuluaga Reina , ChristianProfesional en Contaduría Pública y Finanzas InternacionalesJuliana.saavedrar@hotmail.comCristian_zuluaga4@hotmail.comAsesor TesisCali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees.2017-02-14T07:31:32Z2016-01-012017-02-14T07:31:32Z2016-01-01303536http://hdl.handle.net/10906/81042http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=303536instname: Universidad Icesireponame: Biblioteca Digitalrepourl: https://repository.icesi.edu.co/El presente artículo evalúa un modelo estadístico que relaciona las prácticas de recursos humano y el aprendizaje organizacional, en el contexto de las empresas familiares de la ciudad de Santiago de Cali. El modelo tiene en cuenta variables que evalúan la presencia de las prácticas de recursos humanos en tales empresas como lo son, la rotación de personal por las diferentes áreas de trabajo, la estimulación que se le da al empleado para tenga sentido de pertenencia con la organización, los incentivos que se le ofrecen a los empleados en relación con su rendimiento entre otras. Se aplicó una encuesta a 110 empleados de empresas de la ciudad de Cali. Para la valoración del modelo se utilizó el software estadístico Stata, encontrándose que no existe suficiente evidencia estadística para relacionar positivamente las prácticas de recursos humanos con el aprendizaje organizacional en las empresas familiares de la ciudad de Cali.60 páginasDigitalapplication/pdfspaUniversidad IcesiFacultad de Ciencias Administrativas y EconómicasContaduría Pública y Finanzas InternacionalesDepartamento Contable y FinancieroSantiago de CaliEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos Todo persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribuci�n-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2PrácticasRecursos humanosEmpresas familiaresDesempeño de la empresaCali (Valle del Cauca, Colombia)Trabajos de gradoContable y FinancieraDepartamento Contable y FinancieroProducción intelectual registrada - Universidad IcesiRelación entre las prácticas de recursos humanos y el aprendizaje organizacional en las empresas familiares de la ciudad de Caliinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Comunidad Universidad Icesi – EstudiantesTEXTTG01357.pdf.txtTG01357.pdf.txttext/plain77345http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/81042/2/TG01357.pdf.txta63691141ccce854d5f457cadb34d578MD52saavedra_recursos_humanos_2016.pdf.txtsaavedra_recursos_humanos_2016.pdf.txttext/plain77345http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/81042/3/saavedra_recursos_humanos_2016.pdf.txta63691141ccce854d5f457cadb34d578MD53ORIGINALsaavedra_recursos_humanos_2016.pdfapplication/pdf1169145http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/81042/1/saavedra_recursos_humanos_2016.pdf6aa13fe8b39209dc649f651d7cf7ae28MD5110906/81042oai:repository.icesi.edu.co:10906/810422017-02-15 02:33:11.165Biblioteca Digital - Universidad icesicdcriollo@icesi.edu.co