Los límites de la estabilidad laboral reforzada el despido de un trabajador con VIH

La responsabilidad de proteger el derecho a una estabilidad laboral reforzada recae casi siempre sobre los empleadores como entidades sociales. Los trabajadores que poseen alguna enfermedad y deterioro en su salud se convierten en sujetos especiales de derecho por la vulnerabilidad en la que se encu...

Full description

Autores:

Fernández Viedma, Ana Maria
Bautista Olaya, Dunia Andrea

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2017

Institución:

Universidad ICESI

Repositorio:

Repositorio ICESI

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.icesi.edu.co:10906/82125

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10906/82125
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=308248

Palabra clave:

Estabilidad laboral
Despido de empleados
VIH/SIDA
Enfermedad terminal
Enfermedades del sistema inmune
Derechos laborales - Colombia
Discriminación en el trabajo
Seguridad social - Colombia
Trabajos de grado
Derecho
Departamento de Estudios Jurídicos

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