La influencia de la cultura organizacional y la capacidad de absorción sobre la transferencia de conocimiento tácito intra-organizacional
En este artículo se analiza la influencia de la capacidad de absorción y la cultura organizacional como factores requeridos para que la transferencia de conocimiento sea exitosa y eficiente. La investigación fue de naturaleza cuantitativa, empírica y de sección transversal. La información se examinó...
- Autores:
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Máynez-Guaderrama, Aurora Irma
Nuño-De La Parra, José Pablo
Cabazos-Arroyo, Judith
- Tipo de recurso:
- Article of investigation
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad ICESI
- Repositorio:
- Repositorio ICESI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.icesi.edu.co:10906/68588
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10906/68588
http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/1485
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=255379
- Palabra clave:
- FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS
PRODUCCIÓN INTELECTUAL REGISTRADA - UNIVERSIDAD ICESI
CONOCIMIENTO
CULTURA ORGANIZACIONAL
CULTURA
INFLUENCIA SOCIAL
- Rights
- openAccess
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/