Afectaciones personales y organizacionales derivadas del confinamiento por COVID-19 en México.

El objetivo de este artículo fue analizar las afectaciones personales y organizacionales derivadas del confinamiento por COVID-19 en México. Se utilizó una estrategia asociativa y un diseño predictivo transversal. Participaron 724 trabajadores, de los cuales el 61,6% eran mujeres. Se aplicó una escala sobre afectaciones derivadas por el confinamiento y otra sobre apoyo empresarial para el trabajo ante la COVID-19. Se realizaron análisis factoriales con rotación ortogonal y regresiones múltiples lineales. Se encontraron coeficientes de confiabilidad por alfa de Cronbach de moderados a altos: 0,867 y 0,842. Los resultados resaltan la importancia del liderazgo y la dinámica diaria del trabajador sobre la productividad durante el confinamiento. Ambas escalas presentaron una adecuada estructura factorial y pueden ser utilizadas por organizaciones mexicanas.

• Autores: Villavicencio-Ayub, Erika; Quiroz-González, Eliana; García-Meraz, Melissa; Santamaría-Plascencia, Erika
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad ICESI
• Repositorio: Repositorio ICESI
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.icesi.edu.co:10906/89802
• Acceso en línea: http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/89802; https://doi.org/10.18046/j.estger.2021.158.4270
• Palabra clave: COVID-19; Teletrabajo; Liderazgo; Pandemia; Salud mental; COVID-19 (Disease); Telecommuting; Leadership; Epidemics; Mental health; Mental illness; COVID-19; Liderazgo; Pandemia; Salud mental; COVID-19 (Enfermedad); Teletrabajo; Liderazgo; Epidemias; Salud mental; Enfermedades mentales; http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh2020000570; http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85133307; http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh99005418; http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85044370; http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85083615; http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85083643; Epidemia; Epidemics; Pandemia; Pandemics; Telecomunicación; Telecommunications; Liderazgo; Leadership; Salud mental; Mental health; Enfermedad mental; Mental diseases; Trabajador; Workers; http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept8151; http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept17114; http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept527; http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept7576; http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept11759; http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept5463; Enfermedades infecciosas; Epidemic diseases; Trabajadores; Workers; Telecomunicaciones; Telecommunications; Liderazgo; Leadership; Salud mental; Mental health; Enfermedades infecciosas; Epidemic diseases; Trabajadores; Workers; Telecomunicaciones; Telecommunications; Liderazgo; Leadership; Salud mental; Mental health; I31 General welfare, well-being; M14 Corporate culture; M12 Personnel management
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