Impacto de las prácticas de recursos humanos de alto compromiso y de la intensidad en gestión del conocimiento sobre el performance de las empresas de la industria manufacturera del valle del cauca : el papel mediador de la innovación
El siguiente trabajo constituye el marco teórico que da soporte a la investigación sobre las prácticas de recursos humanos de alto compromiso y sobre la intensidad en la gestión del conocimiento como importantes determinantes de los resultados y del performance de las empresas de la industria manufa...
- Autores:
-
Domínguez Otálora , Yessenia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad ICESI
- Repositorio:
- Repositorio ICESI
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- oai:repository.icesi.edu.co:10906/79057
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10906/79057
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- Palabra clave:
- Modelo agroexportador
Agroindustria
Industrialización
Importaciones
Inversiones extranjeras directas
Eficiencia organizacional
Competencia
Trabajos de grado
Administración
Economía
Departamento de Gestión Organizacional
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El siguiente trabajo constituye el marco teórico que da soporte a la investigación sobre las prácticas de recursos humanos de alto compromiso y sobre la intensidad en la gestión del conocimiento como importantes determinantes de los resultados y del performance de las empresas de la industria manufacturera del Valle del Cauca. Se empieza analizando América Latina como un contexto global, y a partir de este se evidencia la relevancia que tiene la economía colombiana dentro de la región, así como la del departamento del Valle del Cauca dentro de esta. Así mismo se entiende el papel tan importante que tiene la industria manufacturera tanto en el Valle del Cauca, como en Colombia y América Latina; y por último, cómo la falta de investigación y aplicación de prácticas de recursos humanos de alto compromiso y gestión del conocimiento han repercutido negativamente en la innovación y el performance de las empresas vallecaucanas. |
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Así mismo se entiende el papel tan importante que tiene la industria manufacturera tanto en el Valle del Cauca, como en Colombia y América Latina; y por último, cómo la falta de investigación y aplicación de prácticas de recursos humanos de alto compromiso y gestión del conocimiento han repercutido negativamente en la innovación y el performance de las empresas vallecaucanas.The following paper constitutes the theorical framework which supports the investigation on HR practices of high commitment and knowledge management intensity as important determinants of the results and performance of the manufacturing industry enterprises of Valle del Cauca. At first, it is analized Latin America as a global context, and from it it is evidence the relevance the Colombian economy has within the region as well as Valle del Cauca’s within Colombia. Also it is understood the important role that plays the manufacturing industry in Valle del Cauca’s, Colombian and Latin American economy; and finally, how the lack of investigation and application of HR practices of high commitment and knowledge management have negatively rebound on the innovation and performance of the Valle del Cauca enterprises.46 páginasDigitalapplication/pdfspaUniversidad IcesiFacultad de Ciencias Administrativas y EconómicasDepartamento de Gestión OrganizacionalSantiago de CaliEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.Con esta autorización EL AUTOR hace entrega del trabajo (Trabajo de Grado, Caso o Tesis) y de sus anexos (si existen), de forma gratuita en formato digital o electrónico. EL AUTOR, expresa que el trabajo (Trabajo de Grado, Caso o Tesis) objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, el trabajo (Trabajo de Grado, Caso o Tesis), es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los del autor sobre el trabajo (Trabajo de Grado, Caso o Tesis) en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como terceros de buena fe. Toda persona que consulte ya sea a través de biblioteca o en medio electrónico podrá copiar aportes del texto creando siempre la fuente, es decir el título del trabajo y el autor. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tiene EL AUTOR de publicar total o parcialmente la obra. La autorización está respaldada por las firmas de todos los autores Trabajo de Grado, Caso o Tesis. (La aceptación digital de esta licencia se encuentra en la plataforma determinada por la Universidad para la entrega de Trabajo de Grado, Caso o Tesis).https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribuci�n-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Modelo agroexportadorAgroindustriaIndustrializaciónImportacionesInversiones extranjeras directasEficiencia organizacionalCompetenciaTrabajos de gradoAdministraciónEconomíaDepartamento de Gestión OrganizacionalImpacto de las prácticas de recursos humanos de alto compromiso y de la intensidad en gestión del conocimiento sobre el performance de las empresas de la industria manufacturera del valle del cauca : el papel mediador de la innovacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85TEXTTG01138.pdf.txtTG01138.pdf.txttext/plain82746http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/79057/2/TG01138.pdf.txt8cfc715e6b8df8548efff7198cbc4ffaMD52ORIGINALTG01138.pdfapplication/pdf584548http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/79057/1/TG01138.pdf0034ca7aa7c4a800440e4f78f9037153MD5110906/79057oai:repository.icesi.edu.co:10906/790572020-05-22 20:35:55.05Biblioteca Digital - Universidad icesicdcriollo@icesi.edu.co |