Impacto de las prácticas de recursos humanos de alto compromiso y de la intensidad en gestión del conocimiento sobre el performance de las empresas de la industria manufacturera del valle del cauca : el papel mediador de la innovación
El siguiente trabajo constituye el marco teórico que da soporte a la investigación sobre las prácticas de recursos humanos de alto compromiso y sobre la intensidad en la gestión del conocimiento como importantes determinantes de los resultados y del performance de las empresas de la industria manufa...
- Autores:
-
Domínguez Otálora , Yessenia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad ICESI
- Repositorio:
- Repositorio ICESI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.icesi.edu.co:10906/79057
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10906/79057
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=279471
- Palabra clave:
- Modelo agroexportador
Agroindustria
Industrialización
Importaciones
Inversiones extranjeras directas
Eficiencia organizacional
Competencia
Trabajos de grado
Administración
Economía
Departamento de Gestión Organizacional
- Rights
- openAccess
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/