La transferencia de conocimiento y el desempeño organizativo
Este trabajo se realiza con el fin de crear un marco teórico a través del cual se puedan establecer los factores que se consideran claves en la transferencia de conocimiento entre las empresas, quienes debido a las cambios que se presentan dada la globalización, se ven obligadas constantemente a adq...
- Autores:
-
Moreno Velasco, Luisa Fernanda
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad ICESI
- Repositorio:
- Repositorio ICESI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.icesi.edu.co:10906/83768
- Acceso en línea:
- http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/83768
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=314164
- Palabra clave:
- Transferencia de conocimiento interorganizacional
Transferencia de conocimiento
Organización de empresas
Aprendizaje organizacional
Desempeño organizacional
Relación Universidad-Empresa
Trabajos de grado
Contable y Financiera
Departamento Contable y Financiero
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- openAccess
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Este trabajo se realiza con el fin de crear un marco teórico a través del cual se puedan establecer los factores que se consideran claves en la transferencia de conocimiento entre las empresas, quienes debido a las cambios que se presentan dada la globalización, se ven obligadas constantemente a adquirir nuevos conocimientos con el fin de continuar innovando en el mercado y satisfaciendo las necesidades de los consumidores. |
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