Transferencia de conocimiento en relaciones inter-organizacionales: Su efecto sobre el desempeño de la firma receptora.
Asistimos en los últimos años a un cambio en la forma de competir de las empresas. Frente a una visión individual y aislada de la competencia, se impone actualmente la responsabilidad colectiva en el marco de relaciones y redes de empresas. Desde esta perspectiva, la relación inter-organizacional se...
- Autores:
-
Rodríguez Orejuela, Augusto
- Tipo de recurso:
- Article of investigation
- Fecha de publicación:
- 2007
- Institución:
- Universidad ICESI
- Repositorio:
- Repositorio ICESI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.icesi.edu.co:10906/1159
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10906/1159
http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/226
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?infile=details.glu&loid=178178
- Palabra clave:
- TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO INTERORGANIZACIONAL
- Rights
- openAccess
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/