Gestión estratégica de recursos humanos
El objetivo de la presente investigación es: Analizar cómo afecta tanto los factores externos como los internos a la configuración arquitecturas de recursos humanos más o menos complejas y con mayor o menor impacto en la performance de las empresas. En consecuencia, se presentarán los principales ap...
- Autores:
-
Aponte Romero, Estefania
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Universidad ICESI
- Repositorio:
- Repositorio ICESI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.icesi.edu.co:10906/82640
- Acceso en línea:
- http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/82640
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=authk.glue&style=authk&nh=20&calling_page=hitlist.glu&key=101412
- Palabra clave:
- Administración de recursos humanos
Desarrollo de personal
Gestión de recursos humanos
Práctica empresarial
Planificación estratégica
Economía
Economics
- Rights
- openAccess
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/