La transferencia de conocimiento interorganizacional para fomentar la innovación

Este trabajo se realiza con el fin de crear un marco teórico a través del cual se puedan establecer los factores que se consideran claves en el aprendizaje organizacional y la transmisión del mismo hacia las empresas, quienes debido a las cambios que se presentan dada la globalización, se ven obliga...

Full description

Autores:
Martínez Charria, Mónica Marieth
Victoria Victoria, Jessica
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2013
Institución:
Universidad ICESI
Repositorio:
Repositorio ICESI
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.icesi.edu.co:10906/76385
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10906/76385
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=258007
Palabra clave:
Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
Producción intelectual registrada - Universidad Icesi
Economía
Administración
Transferencia de conocimiento interorganizacional
Relación Universidad-Empresa
Aprendizaje organizacional
Aprendizaje organizacional - Administración
University-business relationship
Cooperative agreements
Inter-organizational learning
Organizational learning
Absorptive capacity
TG658.401/M385t
Rights
openAccess
License
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/