La transferencia de conocimiento interorganizacional para fomentar la innovación
Este trabajo se realiza con el fin de crear un marco teórico a través del cual se puedan establecer los factores que se consideran claves en el aprendizaje organizacional y la transmisión del mismo hacia las empresas, quienes debido a las cambios que se presentan dada la globalización, se ven obliga...
- Autores:
-
Martínez Charria, Mónica Marieth
Victoria Victoria, Jessica
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad ICESI
- Repositorio:
- Repositorio ICESI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.icesi.edu.co:10906/76385
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10906/76385
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=258007
- Palabra clave:
- Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
Producción intelectual registrada - Universidad Icesi
Economía
Administración
Transferencia de conocimiento interorganizacional
Relación Universidad-Empresa
Aprendizaje organizacional
Aprendizaje organizacional - Administración
University-business relationship
Cooperative agreements
Inter-organizational learning
Organizational learning
Absorptive capacity
TG658.401/M385t
- Rights
- openAccess
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/