Capital psicológico: impacto en los grupos de trabajo y en la actitud innovadora en las empresas
La idea permanente del capital es que es un recurso que permite a la empresa conseguir importantes ventajas. En el tiempo el concepto de capital ha ido cambiando de la evolución del capital económico clásico, pasando por capital humano, capital social hasta el más reciente capital psicológico. El co...
- Autores:
-
Restrepo Gallardo, Daniella
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad ICESI
- Repositorio:
- Repositorio ICESI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.icesi.edu.co:10906/68507
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10906/68507
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=253959&rs=1063391&hitno=2
- Palabra clave:
- FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS
PRODUCCIÓN INTELECTUAL REGISTRADA - UNIVERSIDAD ICESI
LIDERAZGO - ASPECTOS PSICOLÓGICOS
DESEMPEÑO DE GRUPOS
CONFIANZA
GRUPOS DE TRABAJO
TG302.3/R436c
- Rights
- openAccess
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/