Aplicación del principio de igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor en Colombia, desde la perspectiva de la Organización Internacional del Trabajo
El presente trabajo nace a partir del cuestionamiento sobre cómo están siendo aplicados en las cortes, constitucional y suprema de justicia de Colombia, los convenios internacionales ratificados por este país y cómo están siendo acatadas las recomendaciones para la aplicación de éstos, emitidas por...
- Autores:
-
Bravo González, Stefanny
Parra Fajardo, Mónica Alejandra
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad ICESI
- Repositorio:
- Repositorio ICESI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.icesi.edu.co:10906/76999
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10906/76999
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=268355
- Palabra clave:
- Mano de obra
Marculino
Femenino
Colombia
Organización internacional del trabajo
Relaciones laborales
Remuneración
Trabajo de la mujer
Igualdad de remuneración
Derecho
Law
- Rights
- openAccess
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/