Aprendizaje organizacional en café Granja La Esperanza S.A.

Este estudio se hizo con el fin de proporcionar un mejor entendimiento acerca de cómo las organizaciones manejan y enfrentan la continuidad y el cambio empresarial, con base en los planteamientos sobre el aprendizaje organizacional como medio principal para logar esto, comprendiéndolo como único fac...

Full description

Autores:
Trejos Cortés, Adrián Andrés
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2012
Institución:
Universidad ICESI
Repositorio:
Repositorio ICESI
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS
PRODUCCIÓN INTELECTUAL REGISTRADA - UNIVERSIDAD ICESI
APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
VENTAJA COMPETITIVA
ORGANIZATIONAL LEARNING
COMPETITIVE ADVANTAGE
BARRIERS TO LEARNING
TG658.401/T787a
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description Este estudio se hizo con el fin de proporcionar un mejor entendimiento acerca de cómo las organizaciones manejan y enfrentan la continuidad y el cambio empresarial, con base en los planteamientos sobre el aprendizaje organizacional como medio principal para logar esto, comprendiéndolo como único factor permanente de desarrollo de ventajas competitivas. Con esta perspectiva, desarrollamos un marco para el proceso de aprendizaje organizacional, que se vincula a nivel individual, grupal y organizacional. Además de esto, el análisis contempla algunas de las barreras del aprendizaje y su influencia en el desarrollo de estrategias, también se pretende establecer proyecciones de los estados financieros que sirvan de soporte para la planeación y futura gestión de la empresa en caso. Para este trabajo se utilizó la información obtenida del trabajo de campo realizado con la empresa Café Granja la Esperanza, para el periodo septiembre 2011 a mayo 2012.
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Con esta perspectiva, desarrollamos un marco para el proceso de aprendizaje organizacional, que se vincula a nivel individual, grupal y organizacional. Además de esto, el análisis contempla algunas de las barreras del aprendizaje y su influencia en el desarrollo de estrategias, también se pretende establecer proyecciones de los estados financieros que sirvan de soporte para la planeación y futura gestión de la empresa en caso. Para este trabajo se utilizó la información obtenida del trabajo de campo realizado con la empresa Café Granja la Esperanza, para el periodo septiembre 2011 a mayo 2012.This study was done in order to provide a better understanding of how organizations manage and face business continuity and change, based on the approaches to organizational learning as the primary means for attaining it, understanding it as the only permanent factor of development competitive advantages. With this in mind, we developed a framework for organizational learning process, which is linked to individual, group and organizational. In addition, the analysis provides some of the barriers to learning and their influence on the development of strategies, is to establish the financial projections that serve as support for planning and future management of the company in case. For this work we used the information obtained from field work with the company Coffee Farm of Hope, for the period September 2011 to May 2012.25 páginasDigitalspaUniversidad IcesiFacultad de Ciencias Administrativas y EconómicasEconomía y Negocios InternacionalesEconomía y Negocios InternacionalesSantiago de CaliEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribuci�n-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICASPRODUCCIÓN INTELECTUAL REGISTRADA - UNIVERSIDAD ICESIAPRENDIZAJE ORGANIZACIONALDESARROLLO ORGANIZACIONALVENTAJA COMPETITIVAORGANIZATIONAL LEARNINGCOMPETITIVE ADVANTAGEBARRIERS TO LEARNINGTG658.401/T787aAprendizaje organizacional en café Granja La Esperanza S.A.info:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85TEXTaprendizaje_organizacional_cafe.pdf.txtaprendizaje_organizacional_cafe.pdf.txttext/plain33243http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/68474/5/aprendizaje_organizacional_cafe.pdf.txtf8992b749fd182ffaf692c8fba9b7ee9MD55CC-LICENSElicense_urllicense_urltext/plain49http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/68474/2/license_urlfd26723f8d7edacdb29e3f03465c3b03MD52license_textlicense_textapplication/octet-stream19927http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/68474/3/license_text24891eab170680c4b7a264ff8f59f8d1MD53license_rdflicense_rdfapplication/octet-stream22765http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/68474/4/license_rdf56265f5776a16a05899187d30899c530MD54ORIGINALaprendizaje_organizacional_cafe.pdfaprendizaje_organizacional_cafe.pdfapplication/pdf727111http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/68474/1/aprendizaje_organizacional_cafe.pdf1d971d79b0c16fa99148cf1e19cfb4edMD5110906/68474oai:repository.icesi.edu.co:10906/684742020-04-27 16:36:49.501Biblioteca Digital - Universidad icesicdcriollo@icesi.edu.co

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