Aprendizaje organizacional en café Granja La Esperanza S.A.
Este estudio se hizo con el fin de proporcionar un mejor entendimiento acerca de cómo las organizaciones manejan y enfrentan la continuidad y el cambio empresarial, con base en los planteamientos sobre el aprendizaje organizacional como medio principal para logar esto, comprendiéndolo como único fac...
- Autores:
-
Trejos Cortés, Adrián Andrés
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad ICESI
- Repositorio:
- Repositorio ICESI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.icesi.edu.co:10906/68474
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10906/68474
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=254195
- Palabra clave:
- FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS
PRODUCCIÓN INTELECTUAL REGISTRADA - UNIVERSIDAD ICESI
APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
VENTAJA COMPETITIVA
ORGANIZATIONAL LEARNING
COMPETITIVE ADVANTAGE
BARRIERS TO LEARNING
TG658.401/T787a
- Rights
- openAccess
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/