La influencia de la cultura y del estilo de gestión sobre el clima organizacional. Estudio de caso de la mediana empresa en la delegación Iztapalapa
El objetivo del presente documento es mostrar la influencia de la cultura y del perfil cultural, sobre el clima organizacional en las empresas del giro industrial de la Ciudad de México, ubicadas en la Delegación Iztapalapa.Para abordar el estudio de la cultura y el clima organizacional se recurrió...
- Autores:
-
Guillén Mondragón, Irene J.
Aduna Mondragón, Alma Patricia
- Tipo de recurso:
- Article of investigation
- Fecha de publicación:
- 2008
- Institución:
- Universidad ICESI
- Repositorio:
- Repositorio ICESI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.icesi.edu.co:10906/1657
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10906/1657
http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/253
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?infile=details.glu&loid=191225
- Palabra clave:
- Clima organizacional
Pymes
Estilos de dirección
Cultura organizacional
- Rights
- openAccess
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/