Flexibilidad del recurso humano y el desempeño en instituciones de educación superior

El presente trabajo busca servir como base en investigaciones sobre la percepción de desempeño en las organizaciones, tomando como objeto de estudio una institución de educación superior. Refiriéndose principalmente a la relación de esta percepción con la flexibilidad de las organizaciones y su capa...

Full description

Autores:

Ospina Marín, Melissa
Collazos Sánchez, Argemiro

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2013

Institución:

Universidad ICESI

Repositorio:

Repositorio ICESI

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.icesi.edu.co:10906/76554

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10906/76554
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=259501

Palabra clave:

Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
Producción intelectual registrada - Universidad Icesi
Administración
Economía
Aprendizaje organizacional
Aprendizaje organizacional - Administración
Educación superior
Flexibilidad laboral
Equipos de trabajo
Cultura organizacional
Relaciones interprofesionales
Toma de decisiones en grupo
TG658.3/O83f/

Rights

openAccess

License

https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/