La mujer directiva en la gran empresa española: perfil, competencias y estilos de dirección

La escasa presencia de mujeres directivas en la gran empresa española evidencia una fuerte segregación de género del mercado de trabajo, independiente del nivel formativo. El objetivo de este trabajo es proporcionar el perfil y estilos de dirección de las altas ejecutivas españolas, a partir de la r...

Full description

Autores:

Charlo Molina, María José
Núñez Torrado, Miriam

Tipo de recurso:

Article of investigation

Fecha de publicación:

2012

Institución:

Universidad ICESI

Repositorio:

Repositorio ICESI

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.icesi.edu.co:10906/68535

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10906/68535
http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/1512
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=255334

Palabra clave:

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS
PRODUCCIÓN INTELECTUAL REGISTRADA - UNIVERSIDAD ICESI
LIDERAZGO TRANSACCIONAL
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
MUJERES EMPRESARIAS
TRANSACTIONAL LEADERSHIP STYLE
TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE
MERITOCRACY
FEMALE MANAGER

Rights

openAccess

License

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