Desarrollo de competencias de multiculturalidad en la empresa Salamanca S.A de la ciudad de Cali.

El propósito de esta investigación cuantitativa fue evaluar en qué medida un programa de entrenamiento promueve el desarrollo de competencias multiculturales en líderes empresariales de una organización de la ciudad de Cali. Para llevar a cabo este objetivo, fue necesario establecer la pregunta de investigaciòn que fue el foco de este proyecto y se planteó de la siguiente manera ¿En què medida un programa de entrenamiento puede promover el desarrollo de competencias multiculturales?. Para esto se implementó la Escala de competencias multiculturales de líderes del Valle del Cauca (CMLVC; Ospina, 2017), en pro del desarrollo de las competencias multiculturales de los líderes de dicha organización. Por lo tanto, se esperaba que los participantes mediante el programa de entrenamiento fortalezcan este tipo de habilidades.

• Autores: Rocha Nuñez, Manuela; Pulido Borrero, Ana Maria
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Universidad ICESI
• Repositorio: Repositorio ICESI
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.icesi.edu.co:10906/87327
• Acceso en línea: http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/87327; http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=325650
• Palabra clave: Trabajos de grado; Psicología; Departamento de Estudios Psicológicos; Competencias multiculturales; Cali (Colombia); Investigación cuantitativa; Habilidades gerenciales; Liderazgo gerencial; Habilidades profesionales; Liderazgo empresarial; Entrenamiento profesional; Liderazgo estratégico; Habilidad creativa; Organización de la empresa; Habilidades del líder; Liderazgo de proyectos
• License: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/