Selección de personal en Chile

Autores:
Tipo de recurso:
article
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Corporación Universitaria Iberoamericana
Repositorio:
Repositorio Ibero
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.ibero.edu.co:001/3678
Acceso en línea:
https://repositorio.ibero.edu.co/handle/001/3678
https://doi.org/10.33881/2027-1786.rip.7109
Palabra clave:
Labor discrimination
Predictive validity
Projective test
Psychometric test
Personnel selection
Discriminación laboral
Validez predictiva
Pruebas proyectivas
Pruebas psicométricas
Selección de personal
Discriminação laboral
Validade preditiva
Teste projetivo
Teste psicométrico
Seleção de pessoal
Rights
openAccess
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2