Comparación de perfiles psicológicos en selección de personal bajo los efectos de simulación (“faking”) real y experimental

Autores:

Tipo de recurso:

article

Fecha de publicación:

2015

Institución:

Corporación Universitaria Iberoamericana

Repositorio:

Repositorio Ibero

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.ibero.edu.co:001/3709

Acceso en línea:

https://repositorio.ibero.edu.co/handle/001/3709
https://doi.org/10.33881/2027-1786.rip.7209

Palabra clave:

Personnel selection
Personality
M.M.P.I.-2 Simulation
Selección de personal
Personalidad
M.M.P.I-2 Simulación
Seleção de pessoal
Personalidade
Simulação M.M.P.I.-2

Rights

openAccess

License

http://purl.org/coar/access_right/c_abf2