Análisis de la alta deserción del personal de enfermería en el departamento de ginecoobstetricia en la sociedad de cirugía de Bogotá Hospital de San José
La deserción laboral es una problemática frecuente en las instituciones de salud que se presenta usualmente en el personal de enfermería, lo que representa una gran problemática, ya que son las enfermeras quienes están al cuidado directo del paciente durante la atención. En el desarrollo del proceso...
- Autores:
-
Melo Ramirez, Carlos Raul
Oviedo Urueña, Andrea del Pilar
- Tipo de recurso:
- Work document
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud - FUCS
- Repositorio:
- Repositorio Digital Institucional ReDi
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.fucsalud.edu.co:001/3279
- Acceso en línea:
- https://repositorio.fucsalud.edu.co/handle/001/3279
- Palabra clave:
- desercion
Motivacion
Enfermeria
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)