Influencia del clima organizacional sobre la calidad del servicio y satisfacción del usuario en el área de consulta externa en una unidad de atención básica en salud en el segundo semestre del 2024 y el primer trimestre del 2025
En el mundo de la atención básica en salud, especialmente en el ámbito de consulta externa, la calidad del servicio y la satisfacción del usuario son claves para medir el rendimiento de las instituciones de salud. Sin embargo, a pesar de los esfuerzos por mejorar estos aspectos, siguen existiendo qu...
- Autores:
-
Bejarano Diaz, Jhonathan Smith
Castillo Salamanca, Nicol Alejandra
Andreis Cantillo De, Wilfrand Elias
- Tipo de recurso:
- Work document
- Fecha de publicación:
- 2025
- Institución:
- Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud - FUCS
- Repositorio:
- Repositorio Digital Institucional ReDi
- Idioma:
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- Acceso en línea:
- https://repositorio.fucsalud.edu.co/handle/001/3956
- Palabra clave:
- Clima organizacional
Satisfacción del usuario
Calidad del servicio
Atención en salud
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- openAccess
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
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En el mundo de la atención básica en salud, especialmente en el ámbito de consulta externa, la calidad del servicio y la satisfacción del usuario son claves para medir el rendimiento de las instituciones de salud. Sin embargo, a pesar de los esfuerzos por mejorar estos aspectos, siguen existiendo quejas y percepciones negativas por parte de los usuarios, lo que indica que es necesario investigar factores internos que puedan estar influyendo en estos resultados. Uno de esos factores es el clima organizacional, que se refiere al ambiente psicológico y social en el que los trabajadores interactúan. Este clima impacta directamente en su motivación, compromiso y desempeño, lo que a su vez puede repercutir en la calidad del servicio ofrecido y en la satisfacción del usuario (Pedraza Melo, 2018). Investigaciones anteriores han demostrado una relación significativa entre el clima organizacional y la calidad del servicio en instituciones de salud. Por ejemplo, estudios realizados en Ecuador y Perú han encontrado que un clima organizacional positivo se asocia con una mayor satisfacción del usuario en el área de consulta externa (Peralta Galarza, 2021). |
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