Medidas de bienestar en empleados: análisis de los estudios realizados entre 2002 y 2012 desde la noción de organización saludable

Actualmente se considera que las organizaciones con resultados positivos y rendimientos crecientes tienen aspectos y características particulares que las diferencian de aquellas organizaciones que no obtienen los mejores resultados en el mercado. Para que las organizaciones sean saludables deben gar...

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Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2014

Institución:

Universidad del Rosario

Repositorio:

Repositorio EdocUR - U. Rosario

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.urosario.edu.co:10336/8683

Acceso en línea:

https://doi.org/10.48713/10336_8683
http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/8683

Palabra clave:

Organizaciones saludables
Medidas de bienestar
Satisfacción laboral
Clima organizacional
Engagement
Calidad de vida laboral
Administración general
Healthy organizations
Measures of well-being
Job satisfaction
Organizational climate
Engagement
Quality life
Clima organizacional
Salud ocupacional
Administración de empresas
Administración de personal

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