Estudio de las interacciones intra-específicas (la competición, la cooperación y la depredación) en las organizaciones: revisión de literatura

Las organizaciones son un ente social y económico que según la teoría clásica debe ser vista como una estructura administrativa. Para Mooney (1947) existen principios los cuales baso en la teoría organización, en donde busca establecer relaciones entre principios, procesos y efectos. Por lo que el s...

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Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad del Rosario
Repositorio:
Repositorio EdocUR - U. Rosario
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.urosario.edu.co:10336/10042
Acceso en línea:
https://doi.org/10.48713/10336_10042
http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/10042
Palabra clave:
LIDERAZGO
PODER
INFLUENCIA
ECOLOGIA HUMANA
ORGANIZACION
CAMBIO ORGANIZACIONAL
COOPERACION
COMPETENCIA
DIRECCION
ESTRATEGIAS
EVOLUCION
COMPLEJIDAD
ADAPTACION
MODELOS
COMPORTAMIENTO
Administración general
Leadership.
power
influence
human ecology
organization
organizational change
cooperation
competition
direction
strategies
evolution
complexity
adaptability
behavioral models
Administración de empresas
Liderazgo
Cambio organizacional
Organización
Rights
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