Efecto de los comportamientos de liderazgo sobre el nivel de resiliencia de los colaboradores en una universidad privada en Bogotá

El propósito de este estudio fue observar si los estilos de liderazgo del personal directivo de una Universidad privada en Bogotá, se relacionan con el nivel de Resiliencia de los colaboradores, considerando sus características sociodemográficas. Para ello se aplicó el Cuestionario Multifactorial de...

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Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2015

Institución:

Universidad del Rosario

Repositorio:

Repositorio EdocUR - U. Rosario

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.urosario.edu.co:10336/13190

Acceso en línea:

https://doi.org/10.48713/10336_13190
http://repository.urosario.edu.co//handle/10336/13190

Palabra clave:

Liderazgo
Liderazgo transaccional
Liderazgo Pasivo/Evitador
Teoría del rango total
Resilencia
Capital psicológico
Administración general
Administración de empresas
Liderazgo
Resiliencia (Psicología)
Adaptación (Psicología)

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