Críticas y perspectivas de la Ley 1010 de 2006: Una aproximación desde la definición jurídica y psicológica del acoso laboral

El acoso laboral o mobbing ha sido reconocido y regulado en Colombia a partir de la expedición dela Ley 1010 de 2006. A través de dicha Ley se pretende identificar, prevenir y sancionar las situaciones de acoso que se den en el lugar de trabajo. Sin embargo, ante la novedad del tema y su regulación...