La organización informal y sus efectos en las capacidades de innovación
El concepto de organización informal tiene orígenes en las observaciones de Elton Mayo en la fábrica Hawthorne Works de la Western Electric Company, realizadas entre 1924 y 1933. Este aporte, esencial para la escuela de las relaciones humanas, evolucionó y se integró a la teoría de la organización....
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad del Rosario
- Repositorio:
- Repositorio EdocUR - U. Rosario
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.urosario.edu.co:10336/16850
- Acceso en línea:
- https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/4429
http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/16850
- Palabra clave:
- Capacidades de innovación
comportamiento organizacional
modelo conceptual
organización informal
teoría de la organización
Innovative capacities
organizational behavior
conceptual model
informal organization
organization theory
comportamento organizacional
modelo conceitual
Capacidades de inovação
organização informal
teoria da organização.
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