De los modelos estandarizables a las organizaciones Únicas

Las organizaciones empresariales de hoy enfrentan retos endógenos y exógenos sumamente divergentes a los esbozados hace tan solo 10 años en el contexto empresarial. Se ha pasado de la preocupación por la calidad, las eficiencias operativas y la optimización de recursos, a contextos transformacionale...

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Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2011

Institución:

Universidad del Rosario

Repositorio:

Repositorio EdocUR - U. Rosario

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.urosario.edu.co:10336/27472

Acceso en línea:

https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/27472

Palabra clave:

Organizaciones Únicas
Complejidad
Recurso humano
Estandarización
Entornos dinámicos
Organization
Complexity
Human resources
Communication
Goals
Profitability
Organizações Únicas
Complexidade
Recursos Humanos
Estandardização
Ambientes Dinâmicos

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