Convenios y recomendaciones de la OIT y su Incidencia en las relaciones obrero-patronales en Colombia (2002-2014)

El propósito de este trabajo es investigar los efectos de los convenios de la organización Internacional del Trabajo, en concreto 087 y 098, que protegen el derecho de asociación y las relaciones laborales en Colombia en el período 2002-2014. Inicia con la historia de los derechos laborales y la sindicalización y, los efectos de la Revolución Industrial, se expone la historia de la mano de obra y los sindicatos en Colombia; de particular importancia dada la historia de Colombia con los malos tratos a los sindicatos y los asesinatos. Finalmente, el documento tratará de demostrar que el cumplimiento de los convenios 087 y 098 ha afectado acatamiento de otros convenios de la OIT, dando lugar a la eliminación de Colombia de la lista negra de la OIT. La investigación es una monografía dado el alcance histórico, análisis estadístico, la revisión de la literatura, y un amplio trabajo de campo.

• Fecha de publicación: 2015
• Institución: Universidad del Rosario
• Repositorio: Repositorio EdocUR - U. Rosario
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.urosario.edu.co:10336/13289
• Acceso en línea: https://doi.org/10.48713/10336_13289; http://repository.urosario.edu.co//handle/10336/13289
• Palabra clave: Derechos laborales; Sindicalización; Organización Internacional del Trabajo; Convenios 087 y 098; Lista negra; Ciencia política; Rights and labor relations; Labor unionization; International Labor Organization; Conventions 087 and 098; Blacklist; Ciencia política; Derecho laboral; Sindicalismo; Conflictos laborales
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