Incidencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los empleados : Análisis para dos instituciones de educación superior [IES] en Ecuador

Esta tesis doctoral presenta la investigación sobre la relación entre el clima organizacional, la justicia organizacional y la satisfacción laboral, aplicada en el ámbito universitario de Ecuador. A través de la creación de una nueva escala de medición para el clima organizacional fundamentada en el...

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Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2017

Institución:

Universidad del Rosario

Repositorio:

Repositorio EdocUR - U. Rosario

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.urosario.edu.co:10336/18533

Acceso en línea:

https://doi.org/10.48713/10336_18533
http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/18533

Palabra clave:

Clima organizacional
Justicia organizacional
Satisfacción laboral
Desarrollo y validación de escalas
Análisis multivariado de datos
Administración general
Organizational Climate
Organizational Justice
Work Satisfaction
Development and Validation of Scales
Multivariate Analysis of Data
Clima organizacional
Comportamiento organizacional
Satisfacción en el trabajo
Universidades
Análisis multivariante

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