Diseño de un sistema de benchmarking de prácticas de recursos humanos en redes interorganizacionales

Hoy en día en el mundo empresarial, son cada vez más las compañías que forman parte de redes interorganizacionales, debido a que al hacer parte de estas se genera un apoyo mutuo entre organizaciones sin que ninguna de ellas imponga acciones a realizar sobre la otra (Sulbrandt, Lira, Ibarra, 2001). E...

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Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2015

Institución:

Universidad del Rosario

Repositorio:

Repositorio EdocUR - U. Rosario

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.urosario.edu.co:10336/11489

Acceso en línea:

https://doi.org/10.48713/10336_11489
http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/11489

Palabra clave:

Redes interorganizacionales
Prácticas de recursos humanos
Benchmarking
Red
Sistema
Evaluación
Administración general
Interorganizational networks
Human resource practices
Benchmarking
Network
System
Evaluation
Relaciones interorganizacionales
Redes de negocios
Comportamiento organizacional
Administración de personal

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