Main Human Resource Practices of Successful Industrial SMEs

El éxito competitivo de la PyME depende en parte de la buena gestión de recursos humanos,por lo que no darle el valor que requiere constituye una de las principales causas de fracasode estas empresas. La responsabilidad de la gestión eficaz de los recursos humanos recae fundamentalmenteen los direct...

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Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2013
Institución:
Universidad del Rosario
Repositorio:
Repositorio EdocUR - U. Rosario
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.urosario.edu.co:10336/16852
Acceso en línea:
https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/2446
http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/16852
Palabra clave:
PyME
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Rights
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Copyright (c) 2014 Revista Universidad & Empresa
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