Main Human Resource Practices of Successful Industrial SMEs

El éxito competitivo de la PyME depende en parte de la buena gestión de recursos humanos,por lo que no darle el valor que requiere constituye una de las principales causas de fracasode estas empresas. La responsabilidad de la gestión eficaz de los recursos humanos recae fundamentalmenteen los direct...

Full description

Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2013

Institución:

Universidad del Rosario

Repositorio:

Repositorio EdocUR - U. Rosario

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.urosario.edu.co:10336/16852

Acceso en línea:

https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/2446
http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/16852

Palabra clave:

PyME
recursos humanos
RRHH
estilos de dirección
competitividad.
SMEs
human resources
HR
leadership styles
competitiveness.
recursos humanos
RRHH
MPE
estilos de direção
competitividade.

Rights

License

Copyright (c) 2014 Revista Universidad & Empresa