Determinantes culturales que influyen en el liderazgo de los trabajadores: Comparativa países Asiáticos vs países Latinoamericanos
El propósito del presente artículo de revisión radica en entender como las variables y patrones culturales de un país influyen en el desarrollo del liderazgo en los trabajadores, puesto que es necesario determinar como el entorno en que se desarrollan los individuos de acuerdo a los conocimientos, c...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad del Rosario
- Repositorio:
- Repositorio EdocUR - U. Rosario
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.urosario.edu.co:10336/20904
- Acceso en línea:
- https://doi.org/10.48713/10336_20904
https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/20904
- Palabra clave:
- Cultura
Liderazgo
Variables de Liderazgo
Estudio Globe
Dimensiones culturales de Hofstede
Administración general
Culture
Leadership
Leadership Variables
Globe Study
Cultural dimensions of Hofstede
Planificación estratégica comparada–Asia – América Latina
Liderazgo-Estudios interculturales
Aptitud creadora en los negocios-Aspectos sociales
Teoría de las dimensiones culturales de Hofstede
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