Determinantes culturales que influyen en el liderazgo de los trabajadores: Comparativa países Asiáticos vs países Latinoamericanos

El propósito del presente artículo de revisión radica en entender como las variables y patrones culturales de un país influyen en el desarrollo del liderazgo en los trabajadores, puesto que es necesario determinar como el entorno en que se desarrollan los individuos de acuerdo a los conocimientos, c...

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Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad del Rosario
Repositorio:
Repositorio EdocUR - U. Rosario
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.urosario.edu.co:10336/20904
Acceso en línea:
https://doi.org/10.48713/10336_20904
https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/20904
Palabra clave:
Cultura
Liderazgo
Variables de Liderazgo
Estudio Globe
Dimensiones culturales de Hofstede
Administración general
Culture
Leadership
Leadership Variables
Globe Study
Cultural dimensions of Hofstede
Planificación estratégica comparada–Asia – América Latina
Liderazgo-Estudios interculturales
Aptitud creadora en los negocios-Aspectos sociales
Teoría de las dimensiones culturales de Hofstede
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