El liderazgo para la innovación como impulsor del comportamiento innovador en el equipo comercial de compañías constructoras en Bogotá

Las organizaciones en la actualidad requieren adaptarse a los constantes cambios que las impactan, lo cual les demanda contar con equipos innovadores que puedan responder a sus necesidades, siendo liderados por directivos que promuevan el comportamiento innovador en los trabajadores, de modo que los...

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Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Universidad del Rosario
Repositorio:
Repositorio EdocUR - U. Rosario
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.urosario.edu.co:10336/44180
Acceso en línea:
https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/44180
Palabra clave:
Liderazgo para la innovación
Innovación
Comportamiento innovador
Clima organizacional
Compromiso laboral
Leadership for innovation
Innovation
Innovative behavior
Organizational climate
Work commitment
Rights
License
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International