El liderazgo para la innovación como impulsor del comportamiento innovador en el equipo comercial de compañías constructoras en Bogotá
Las organizaciones en la actualidad requieren adaptarse a los constantes cambios que las impactan, lo cual les demanda contar con equipos innovadores que puedan responder a sus necesidades, siendo liderados por directivos que promuevan el comportamiento innovador en los trabajadores, de modo que los...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad del Rosario
- Repositorio:
- Repositorio EdocUR - U. Rosario
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.urosario.edu.co:10336/44180
- Acceso en línea:
- https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/44180
- Palabra clave:
- Liderazgo para la innovación
Innovación
Comportamiento innovador
Clima organizacional
Compromiso laboral
Leadership for innovation
Innovation
Innovative behavior
Organizational climate
Work commitment
- Rights
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International