Efectos del liderazgo responsable integrador y la responsabilidad social empresarial sobre el compromiso organizacional afectivo de un grupo de trabajadores colombianos

Esta investigación plantea que las empresas que promueven en sus directivos un estilo de liderazgo responsable integrador (LRI) que favorezca el despliegue de prácticas de responsabilidad social empresarial (RSE) pueden influir en el Compromiso Organizacional Afectivo (COA) de sus trabajadores. Dent...

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Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2021

Institución:

Universidad del Rosario

Repositorio:

Repositorio EdocUR - U. Rosario

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.urosario.edu.co:10336/32515

Acceso en línea:

https://doi.org/10.48713/10336_32515
https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/32515

Palabra clave:

Sostenibilidad
Liderazgo Responsable Integrador
Compromiso organizacional afectivo
Responsabilidad Social Empresarial Estratégica (RSE)
Análisis del impacto de los estilos de liderazgo en el compromiso de los trabajadores
Administración general
Sustainability
Integrative Responsible Leadership
Affective organizational commitment
Strategic Corporate Social Responsibility
Analysis of the impact of leadership styles on employee engagement

Rights

License

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