Liderazgo transformacional y cambio organizacional en una empresa de transporte privado en Cartagena de Indias
El presente trabajo de grado se define desde el punto de vista metodol6gico como una aproximaci6n significativa al modelo organizacional transformacional y transaccional de la empresa, mediante un proceso de implementaci6n concreta en un estudio de caso de la empresa colombiana HB & CIA. LTDA, c...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad del Rosario
- Repositorio:
- Repositorio EdocUR - U. Rosario
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.urosario.edu.co:10336/12701
- Acceso en línea:
- https://doi.org/10.48713/10336_12701
http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/12701
- Palabra clave:
- Organización
Cambio organizacional
liderazgo transformacional
liderazgo transaccional
Recursos humanos
Servicio al cliente
Motivación
Liderazgo
Resistencia al cambio
Administración general
Organization
Organizational change
Integrated company
Service management
Human resource management
Transformational leadership
Leadership
Cambio organizacional -- Automóviles
Automóviles -- Industria y comercio
Desarrollo endógeno
Liderazgo -- Estudio de casos
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- Abierto (Texto completo)
Summary: | El presente trabajo de grado se define desde el punto de vista metodol6gico como una aproximaci6n significativa al modelo organizacional transformacional y transaccional de la empresa, mediante un proceso de implementaci6n concreta en un estudio de caso de la empresa colombiana HB & CIA. LTDA, con miras al mejoramiento cualitativo y cuantitativo ideal de la misma. Desde esta perspectiva, el proyecto se divide en tres grandes ejes: la formulaci6n y delimitaci6n del problema, en donde se presenta un analisis detallado de todos los problemas relacionados con el cambio organizaci6n y con la necesidad de un trabajo de liderazgo, como una via para la soluci6n de los mismos. El segundo eje, presenta el desarrollo del estudio de caso, partiendo del diagn6stico de la empresa, con el fin de que se identificaran las debilidades, oportunidades, amenazas y fortalezas. El estudio de caso se circunscribe al marco te6rico en terminos del deber ser y hacer de la organizaci6n, de la visi6n y la misi6n que debe orientar la organizaci6n y del liderazgo transformacional como un medio para solucionar problemas de gesti6n y optimizaci6n de los recursos dentro de una organizaci6n. |
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