Determinantes del bienestar de los trabajadores con base en el modelo integrado de organización saludable- MIOS
Los empleados son una parte importante de los grupos de interés a los cuales la compañía debe desarrollar estrategias para fortalecer y convertirlo en una ventaja competitiva dentro de la organización. Una parte importante es procurar el bienestar de los empleados por medio de ciertos indicadores qu...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad del Rosario
- Repositorio:
- Repositorio EdocUR - U. Rosario
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.urosario.edu.co:10336/12884
- Acceso en línea:
- https://doi.org/10.48713/10336_12884
http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/12884
- Palabra clave:
- Cultura organizacional
Capital social
Bienestar
Competencias
Satisfacción laboral
Organizaciones saludables
Factores estructurales
Factores relacionales
Modelo
Administración general
Organizational culture
social capital
wellbeing
competences
job satisfaction
healthy organizations
model
structural factors
relational factors
Análisis ocupacional
Administración de personal
Cultura corporativa
Productividad del trabajo
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