Diferenciales salariales por género y región en Colombia: Una aproximación con regresión por cuantiles
La existencia de brechas salariales por género es un fenómeno que, al igual que en muchos otros países, está presente en el mercado laboral colombiano.Esas brechas no son homogéneas en todo el territorio, lo que justifica un análisis detallado de lo que ocurre en cada una de las regiones del país. L...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2010
- Institución:
- Universidad del Rosario
- Repositorio:
- Repositorio EdocUR - U. Rosario
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.urosario.edu.co:10336/15462
- Acceso en línea:
- https://revistas.urosario.edu.co/index.php/economia/article/view/2193
http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/15462
- Palabra clave:
- capital humano
Mercado laboral
género
brechas salariales
regresión por cuantiles.
Labor markets
human capital
gender
wage gap
quantile regression.
- Rights
- License
- Copyright (c) 2015 Revista de Economía del Rosario